De LAMDA-cyclus: continu leren en innoveren

De LAMDA-cyclus is de leercyclus die de kern vormt van Lean Product- en Procesontwikkeling. Het doel is om binnen de ontwikkelorganisatie een cultuur te creëren van diepgaand inzicht en continu leren. De cyclus bestaat uit vijf nauw met elkaar verbonden activiteiten:

• Look (Kijk):
  Observeer de werkelijkheid met eigen ogen. Ga naar de bron (gemba) om de situatie te begrijpen zonder aannames.
• Ask (Vraag):
  Stel gerichte en diepgaande vragen om tot de kern van een probleem te komen. Door herhaaldelijk 'waarom?' te vragen, achterhaal je de mogelijke grondoorzaken en vermijd je het oplossen van symptomen.
• Model (Modelleer):
  Ontwikkel een voorspelling van de verwachte prestaties. Dit kan door middel van technische analyses, simulaties of prototypes. Je formuleert een hypothese die getest kan worden.
• Discuss (Bespreek):
  Deel je observaties, modellen en hypotheses met collega's, mentoren en andere stakeholders. Door een open dialoog te voeren, verrijk je je inzicht en krijg je waardevolle feedback.
• Act (Handel):
  Voer experimenten uit om je hypotheses te valideren. Op basis van de resultaten zet je de volgende stap in de ontwikkeling en leer je opnieuw.

De LAMDA-cyclus is een iteratief proces dat leren, experimenteren en samenwerken stimuleert, wat cruciaal is voor het creëren van innovatieve en effectieve oplossingen.

‍