Bij Royal Flora Holland vroeg de nieuwe CEO ons om hem te helpen bij het verbeteren van de gehele organisatie.
We hebben Strategy Deployment geïntroduceerd, een obeya ruimte ingericht, diverse processen geoptimaliseerd, operationeel management op de vloer ingevoerd en ook de cultuur een flinke boost gegeven. Daarnaast hebben we trainingen verzorgd voor diverse medewerkers, teamleiders, managers en het directieteam. Dit alles met klinkende resultaten: bijvoorbeeld het aantal veiligheidsincidenten is met 90% gedaald.
